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商業培訓與講座

professional developmnet training sessio

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商業培訓工程
現場培訓。基於網絡的培訓。在線培訓。輔導。諮詢。
20多年來,我們的業務培訓已幫助人們更好地完成工作。無論是一日商務寫作課程,培訓管理培訓講習班,六個月的領導力發展計劃,長期文化變革項目,還是其他內容,我們都歡迎有機會了解您以及您的組織的學習和發展目標和目的。
我們努力做到透明和全面,因此,如果您有一個問題,我們的網站無法回答,請告訴我們。我們可以安排時間進行交談。瀏覽愉快。我們期待您的回音。
還提供語言培訓
(英文,中文,俄文,法文及其他)
現場培訓
我們知道在公司教育領域中有很多基於講座的培訓。這些程序中有很大一部分是乾的,令人恐懼的,幸運的是,它們不是我們!
現場培訓課程和講習班是我們起步的方式,並且已經為他們提供了二十多年的便利。
我們的程序是有目的的樂趣。我們熱愛我們所做的事情,並且我們認為它表明了這一點。我們為自己的創新活動和能力而感到自豪,這些能力和能力使參加者在研討會期間處於應有的地位–處於前台,處於中心並負責他們的學習。
我們的某些課程涵蓋了工作場所的基本知識,並針對所有學習者。我們為狹小的受眾群體設計的其他產品。
在我們的目錄中,您將看到您期望找到的大多數典型軟技能主題,並且還將發現一些我們獨有的研討會。
無論您選擇哪種主題,我們都會以引人入勝的方式為您提供便利。有關現場研討會的完整列表以及有關此培訓格式的更多信息,請查看我們的現場培訓課程和研討會目錄。
虛擬課堂培訓
對於決定選擇虛擬教室體驗的分散團隊和其他團隊來說,虛擬教室培訓是一個很好的解決方案。就像我們的面對面服務一樣,我們的虛擬教室課程是由培訓主持人主持的實時課程。
我們設計了這些程序來鼓勵交互,因此,如果您要繪製基於講座的PowerPoint,請再考慮一下。在會話期間,當他們有權訪問自己的計算機時,他們可以期望對其進行單擊,鍵入,聊天和投票。
每年,我們都會以虛擬教室格式創建幾門新課程,並且從經驗中我們知道,某些主題比其他主題更適合用於基於Web的交付。因此,您不會在虛擬教室課程目錄中找到我們作為現場計劃的一部分提供的每個主題。
也就是說,隨著技術的不斷發展,我們將繼續創新並嘗試新的方法。請經常回來查看我們的最新產品。要查看現在可用的列表,請轉到我們的虛擬教室課程概述頁面。導航太多了?
保持聯繫。我們將傾聽,學習並提出一些選擇。
自定進度的在線培訓
為了滿足尋求在線課程的單個學習者和團體的需求,我們提供了兩種自定進度的培訓選項:我們的短期課程和合作夥伴計劃。短期課程涵蓋基本技能,大約需要90分鐘才能完成,而我們的合作夥伴課程的時間長短不一。
我們的許多在線產品都涉及在我們的現場目錄中找到的主題。其他則是該格式所獨有的,包括項目管理和各種考試的預備課程。
我們的在線計劃的最大好處就是靈活性。您可以按照適合自己的時間表從台式機或移動設備上訪問課程。
底線:無論您選擇什麼主題,在線課程都是提高技能,完成繼續教育學分或獲得人力資源管理,業務溝通,談判或領導能力證書的簡便方法。
通過我們的門戶查看我們可用合作夥伴計劃的完整列表,或瀏覽我們網站上的概述。
互動式主題演講,勵志演講和會議分組討論會。
大型會議通常有很多活動的部分,我們知道使某項工作大規模開展所需的工作,以及創造與會人員所喜歡的事物的重要性。
我們可以提供交互式主題演講來啟動會議,以45分鐘的激勵性計劃激發團隊活力,或者提供信息豐富的分組討論或一系列分組討論程序。根據您的情況,我們可以將您與一個演講者作為夥伴或部署一個團隊。
我們為大型活動創建的許多分組討論會議都包含我們現場計劃的組成部分。查看我們的目錄,以了解我們的工作。如果您發現自己認為會引起團隊共鳴的內容,那麼我們通常可以製定適合您日程安排的內容豐富的計劃。
我們知道您的活動對您很重要,並且我們保證將與您合作,使我們的活動變得正確。準備
會議和撤退便利
一個好的調解人可以幫助團隊在會議或務虛會中最大程度地利用自己的時間。
我們經驗豐富的團隊可以幫助您的團隊確定其使命,願景,價值觀和行為標準,表面問題,確定障礙,規劃變更和過渡或製定戰略方向。
我們可以處理您現有的議程,也可以幫助您確定期望的結果並根據這些目標制定計劃。
我們知道如何建立會話目標,保持小組成員的移動,平衡對話並幫助小組建立聯繫。
無論您的目標是什麼,在我們在一起的時候,您都可以期待進行有指導性的討論,計劃中的互動以及各種旨在鼓勵所有與會人員做出貢獻的活動。
我們期待了解您的項目,並了解使您的會議或務虛會成功的原因。
團隊建設課程和創造性的團隊建設挑戰
無論您是要鼓勵協作,建立信任,增強解決問題的能力,還是將這三者結合起來,我們的交互式團隊建設挑戰都是一種有趣的方法,可以幫助您認真開展改善團隊動態和生產力的工作。
從製作木偶到用垃圾製作時尚,我們的活動都很吸引人,並且它們為重要的討論提供了一個富有創意的論壇。
我們完全認識到,我們的挑戰比其他挑戰更適合某些群體,您可能會有些猶豫,首先要參加一些戶外活動。
放心,我們將與您保持平衡,並選擇您的參與者認為與回報有關的低風險計劃。要了解我們現有的挑戰,請探索我們的團隊建設頭銜。準備好後,給我們打電話。
文化變革與參與諮詢
我們知道從這裡搬到那裡並不總是那麼容易。您必須了解自己的位置,規劃前進的道路,出售計劃並製定計劃。在此過程中,如果流程管理不善,就會有很多出錯的機會。這些天,誰能負擔得起?
當大量員工脫離工作或為達成組織的目標而積極工作時,結果就會受到影響。如果您遇到文化危機,注意到熱情和主人翁意識下降,或者只是想採用適當的流程來衡量員工敬業度和管理文化,我們可以為您提供幫助。
從調查和焦點小組到一對一訪談,我們的團隊可以為您提供當前狀況的快照。
一旦我們了解了您的位置,便可以開始幫助您規劃未來的路線,並製定計劃,以使員工擁有並配備其完成工作所需的工具。每個參與項目都是不同的,我們期待聽到您的參與。
主管發展和個人指導
對於尋求密集的一對一發展的人,我們提供了幾種單獨的教練計劃。
我們可以:
幫助您的主管和新興領導者發展他們的領導和管理技能。
大大提高人們的演講技巧和與觀眾建立聯繫的能力。
提供一對一的寫作指導和輔導,以增強人們的書面交流能力。
我們為每個參與者完全定制輔導。通常,我們使用評估,目標設定會議和開發計劃。
培訓計劃設計
當客戶有需求時,我們現有的庫無法解決,我們可以製作新的東西。有時我們將自定義工作添加到目錄中。其他時間,客戶購買內容的專有權。多年來,我們一直在雙向工作。
我們的自定義程序使您可以選擇涵蓋的主題,選擇特定於行業的示例以及確定所需的交付方式。
我們相信互動體驗是最好的學習環境,並且我們承諾將在學習者參與的基礎上開展工作。
如果您有一個設計項目,我們很樂意與您討論您的培訓目標,所需的格式等等。
程序改造和修復
有時,一個培訓計劃並沒有達到應有的水平。在其他時間和過去的歲月中,即使是出色的培訓計劃也可能會變得老舊。無論活動是合格還是內容不協調,我們都可以提供幫助。
以參與者為中心的活動設計是我們的核心優勢之一,我們的培訓轉換服務可以為您的舊課程帶來新的活力,或幫助您將基於講座的材料轉換為交互式研討會或課程組。
是否需要將您的內容轉換為在線或虛擬教室格式?我們也可以提供幫助。
我們很樂意為您的材料提供免費評估。只需伸出手,我們就可以討論下一步。
評估
評估可以建立基準,確定機會並支持持續改進。我們提供一系列評估,用於現場培訓,小組遠程學習和一對一輔導。
商業培訓工作
現場培訓。遠程教育。員工參與諮詢

培訓,輔導和講座:
我們充滿激情地進行教學,並堅信協 作,團隊合作和負責任的領導才能。
威爾·史密斯(Will Smith)說,“人生的關鍵是奔跑和讀書”-終生學習,分享知識,然後自信地朝著夢想的方向前進。
我們的專家培訓師和行政顧問是該國一些頂尖的教育家,其中包括常春藤聯盟的教授,博士學位和MBA。
這就是為什麼我們開始ZDR Consultants來學習,教導,分享和共同成長的原因
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